Innovationsgrad

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Marktreife2013

Die Einführung von Elektrofahrzeugen ist längst nicht nur für die Autohersteller ein Epochenwechsel. Damit die E-Cars nicht nur ins Rollen kommen, sondern auch mobil bleiben, muss die ganze KFz-Branche lernen, die neue Fahrzeugtechnik zu beherrschen. Dies gilt im besonderen Maße auch für KFz-Handwerker. Für sie wird es gerade in den ersten Jahren der E-Mobility-Zeitrechnung wichtig sein, Know-how zu sammeln und sich mit Kollegen und Experten intensiv auszutauschen. Eine Wissens- und Dienste-Cloud könnte die Lern- und Qualifizierungsangebote dafür schnell und flächendeckend verfügbar...

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Marktreife2012

Das Kräftemessen mit den Kontrahenten im Stadion oder auf der Wettkampfstrecke motiviert Sportler immer wieder zu Höchstleistungen. Doch bereits bei der Vorbereitung ist ein Höchstmaß an Motivation Voraussetzung für den späteren Erfolg.. Einen zusätzlichen Ansporn erzielen Sportler mit einer virtuellen Trainingsumgebung, die immersive Technologie und Sensortechnik im Übungsequipment miteinander verbindet. Einer der Erfolgsgründe dabei: Man „sieht“, was man leistet – beim virtuellen Fahrradfahren ebenso wie beim Laufen oder dem Zweikampf um den Ball.

Das Ergometer ist einer der ...

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Marktreife2012

Jeder, der ein Fitnessstudio nutzt, kennt das Bild der Mitglieder, die mit Block und Bleistift oder - sofern moderner ausgestattet – mit Smartphone und Fitness-App von Gerät zu Gerät gehen, um ihre Trainingsergebnisse „von Hand“ einzutragen. Das ist nicht nur umständlich, sondern demonstriert auch eine Lücke im immer wichtiger werdenden Informationsfluss zwischen Patienten, die (medizinische) Trainingseinheiten absolvieren und dem Arzt, der den Fortschritt einer Rehabilitationsmaßnahme überwachen soll. Mithilfe eines neuen Datenstandards für ärztlich begleitetes Fitnesstraining k...

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Marktreife2012

Eine Sportverletzung bekommen ambitionierte Wettkämpfer in der Regel mindestens ebenso häufig wie einen Pokal nach dem überraschenden Spielgewinn über den Favoriten. Aber im Unterschied zur spontanen Siegesfeier müssen sie sich oft langwierigen Behandlungen und exakten Aufbautrainings unterziehen, um wieder auf den Platz zurückkehren zu können.  Ambiente Technik macht es nun möglich, dass der Rehabilitationserfolg daheim und sogar unterwegs jederzeit analysiert und auf Wunsch vom Therapeuten live begleitet werden kann.

Dass der Teamcoach bei einem wichtigen Spiel auf seinen kompl...

Fußball ist die wichtigste Nebensache der Welt. Deshalb steht eine detaillierte Analyse von Einzel- und Mannschaftsleistungen der Spieler im Mittelpunkt jedes Trainings und Spiels. Von der Talentsuche bis zum täglichen Training der Stars wird hart an der Perfektion gearbeitet. Mit Hilfe der Sensortechnik im Ball und am Spieler hat sich nun auch der Computer in die erste Liga der Trainerassistenten gespielt: Am Display liefert er in Echtzeit umfangreiche Analysedaten – von der Schussgeschwindigkeit bis zur taktischen Ausrichtung aller Spieler am Platz.

Der Dribbelkünstler, der FlügelstÃ...

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Marktreife2010

Kaiserslautern, Fraunhofer IESE –

Mit der Dynamik der technischen Entwicklung Schritt halten – das müssen nicht nur die Produkte in den Technikbranchen. Nicht weniger erfolgsbestimmend ist es für Unternehmen wie Mitarbeiter ihr Technik-Know-how auf dem aktuellen Stand der Wissenschaften zu halten. Das Lernen neuer Technologien, Methoden und Konzepte am Arbeitsplatz und auch berufsbegleitend ist etwa im Bereich Soft- und Hardware-Engineering ein fester Bestandteil der Tätigkeitsprofile. Besonders Softwareingenieure nutzen dabei den Computer nicht nur als Arbeitsgerät, sondern setzen ih...

Ilmenau, Fraunhofer IDMT –Neben klassischen Produktionsfaktoren sind die Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter ein wichtiges Kapital. Doch während Produktionsprozesse und Geschäftsvorgänge in voller Komplexität und in Echtzeit analysiert werden, wird die Kompetenz von Mitarbeitern meist nur punktuell und bei weitem nicht objektiv ermittelt, etwa bei Einstellung, Umgruppierung oder Beförderung. Zudem können die on-the-job erworbenen Kompetenzen nur schwer erfasst und bearbeitet werden. Detaillierte Bewertungen sind deshalb oft nur in den Köpfen der jeweiligen Personalverantwortli...